El programa Empleador Líder 2025, impulsado por Human Value y BPO Center, volvió a posicionar a las empresas que marcan la diferencia en clima organizacional en Bolivia. En esta edición, Saguapac, Agropartner y la Universidad NUR encabezan el ranking en las categorías Gran Empresa, Mediana y Pequeña, sucesivamente; consolidándose como referentes en la gestión del talento humano y la construcción de culturas laborales sólidas.

El estudio realizado por Human Value ha encuestado a 26.000 colaboradores de empresas de siete sectores económicos, de los cuales un 60,6% está compuesto por varones y un 39,4%, por mujeres.

Este año el ranking expandió su reconocimiento a seis empresas por categoría, quedando de la siguiente manera:

Gran Empresa

  1. Saguapac

  2. Nexocorp

  3. Banco Bisa

  4. Bagó

  5. BancoSol

  6. Alianza

Empresa Mediana

  1. Agropartners

  2. Promedical

  3. Jacha Inti

  4. UPSA

  5. Memorial Park

  6. Bisa Seguros

Pequeña Empresa

  1. NUR

  2. Invetsa

  3. Tailoy

  4. Fexpocruz

  5. UDI

  6. Grupo Financiero BISA

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“El leve crecimiento del índice general de 80,5% a 80,9%, no solo representa una mejora estadística, sino la evidencia de que las organizaciones están comenzando a comprender que cuidar no es acción puntual, sino una práctica constante que construye cultura”, destacó Denise Hurtado, CEO de BPO Center y Human Value.

Bajo el concepto “Cuidar es legado”, la evaluación pone el foco en el rol del liderazgo y la importancia de generar entornos donde el bienestar, la confianza y la cercanía se traduzcan en prácticas concretas dentro de las organizaciones. En este contexto, las empresas que lideran el ranking han logrado alinear su cultura interna con estos principios.

Más allá del reconocimiento, el estudio refleja una transformación en la forma en que las empresas entienden su relación con el talento humano. En este sentido, destaca que “las organizaciones que priorizan el cuidado de las personas no solo logran sostener sus resultados, sino también fortalecer su capacidad de adaptación y crecimiento a largo plazo”.

Con 19 años de trayectoria, Empleador Líder continúa reconociendo a las organizaciones que demuestran, a través de sus resultados concretos, que el bienestar laboral no es discurso, sino práctica sostenida.

En la próxima edición de la revista impresa-digital de Economy, se publicará un reporte completo del informe y la premiación de Empleador Líder 2026.

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