El Estudio de Remuneración Global 2023 de Robert Walters, consultora de reclutamiento analiza tendencias de reclutamiento y factores que impactan el mercado laboral para que las organizaciones puedan adaptar sus planes de compensación y beneficios; a los candidatos, les permite prepararse para los próximos desafíos de su carrera profesional.
Profesionales:
Entre lo que más valoran los empleados se encuentran: Plan de carrera, estrategias de bienestar y compensaciones.
El 67% de los empleados espera un aumento salarial en 2023 vs 40% en 2022.
60% de los profesionales esperan realizar un cambio de empleo entre los próximos 3 y 6 meses.
65% de los profesionales se sienten optimistas sobre el mercado laboral.
Organizaciones:
50% de las organizaciones está considerando dar aumentos salariales en 2023.
45% de las organizaciones ha considerado contratar una fuerza laboral totalmente remota para encontrar el talento con las habilidades que necesitan.
Entre las principales estrategias para la retención de talento se encuentran políticas de trabajo flexible, trabajo híbrido, mejorar la capacitación y políticas de diversidad e inclusión.
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¿Cómo se encuentra el mercado de reclutamiento en reclutamiento?
Durante 2022, las áreas que se vieron más impactadas fueron construcción, transporte y almacenamiento. La ocupación en industria extractiva y electricidad aumentó, así como los servicios profesionales. La población económicamente activa implicó una tasa de participación de 60%
La prohibición de subcontratar a personal no especializado, conocida como la reforma del outsourcing, dejó a casi tres millones de trabajadores en un limbo laboral en que ha sido lento recolocarse.
Al momento de realizar la búsqueda de candidatos, estos se dividen en activos y pasivos. Los activos son aquellos que están en la búsqueda de oportunidades, están al pendiente de las ofertas de trabajo y tienen sus curriculums actualizados.
¿Cuáles serán las principales tendencias de contratación para 2023?
Alejandro Paz, country director en Robert Walters comenta:
Preocupación por la recesión
Inflación
Reforma outsourcing
Conciliación laboral y familiar
Renuncia silenciosa
Cargos más buscados
Las compras online ganan terreno
