El estudio “Hallazgos 2024, Sondeo Salarial Executive - Gerencias” elaborado por Human Value, da a conocer que el salario de las Gerencias Generales y Funcionales experimentó una caída este año, comparado con el 2022, debido a muchos factores internos y externos de las empresas.
La Gerencia General Promedio disminuyó 20%, es decir de percibir $us 10.541 bajó a $us 8.468 y si se hace una comparación por género, los hombres perciben $us 8.700, mientras que las mujeres $us 6.900, teniendo una variación del 26%.
De igual manera, la Gerencia Funcional Promedio bajó 11% a $us 4.466. Si se compara en género existe una variante también del 11% con $us 4.600 percibido por hombres y $us 4.100 por mujeres.
Otro aspecto importante del estudio es el análisis de los salarios en las gerencias, datos recolectados mediante un análisis de más de 80.000 personas activas laboralmente en 96 empresas del sector empresarial formal en Bolivia.
En el estudio destaca que el sueldo máximo más alto es el del Gerente General con $us 22.321, también destaca que el salario máximo más bajo es el del Gerente de Marketing con $us 7.443; mientras que el mínimo más alto es el de Gerencia Legal con $us 1.809 y el mínimo más bajo el de Operaciones / Logística con $us 535.
“Existen empresas con menor costo en la planilla. Existen rubros como el de industria y masivos que han hecho rebajas de hasta el 45% en sus planillas, otros rubros disminuyeron sólo 10% o en el mejor de los casos están tratando de mantener el valor de la planificación”, afirmó Denise Hurtado, CEO de Human Value.
En el siguiente enlace puedes ver la Edición #47, que presenta el siguiente contenido de valor en negocios y finanzas:
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