Itacamba y Fundación Iguales firmaron un documento que permitirá trabajar en la diversidad dentro de la empresa y también construir un entramado empresarial con temática de equidad de género. De manera inicial, esta acción permitirá desarrollar de manera profesional a 40 mujeres de su plantel, dotándoles de habilidades de liderazgo, generando un impacto positivo en la productividad.
Marcelo Morales, gerente general de Itacamba, destacó la alianza estratégica para la empresa, y la hoja de ruta que manejan con la equidad como uno de los pilares fundamentales. Como paso inicial se capacitará a 40 mujeres del plantel, dotándoles de habilidades de liderazgo que les permita escalar y crecer.
Además se desarrollarán talleres se sensibilización a 30 ejecutivos sobre la importancia de la equidad de género en el entorno labora y su impacto positivo en la productividad, proporcionando herramientas para promover un ambiente inclusivo y eficiente.
“Es muy sano tener mujeres trabajando a nuestro lado, discutiendo y con una percepción distinta a la que tenemos los hombres, favoreciendo el crecimiento de la sostenibilidad de nuestro negocio”, destacó Morales.
Por su parte, Patricia Hurtado, presidente de Fundación Iguales, explicó que la firma de este convenio es un hito para Itacamba pues permite apostar por el talento femenino que cada día crece dentro del sector de la construcción y además, le brindará a la empresa una nueva visión, al contar con mayor liderazgo femenino.
“A través de este acuerdo apostamos por el talento femenino y el crecimiento de la productividad. Estoy segura que Itacamba es líder en el sector de la construcción y este convenio será el puente para que existan mas ejemplos de oportunidades para las mujeres en otros sectores”, añadió.
Ambas organizaciones unen fuerzas para lograr un impacto positivo en la sociedad boliviana.
